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風電齒輪箱濾芯單倚賴制度力不從心
來源:風電齒輪箱濾芯http://www.lb-wason-cf.com/ | 發(fā)布時間:2023/10/8 | 瀏覽次數(shù)：
風電齒輪箱濾芯廠家構建良好的企業(yè)文化可以加強整個企業(yè)員工的凝聚力、向心力，鼓勵員工開拓創(chuàng)新的斗志，風電齒輪箱濾芯廠家的企業(yè)文化對員工還有著內在的約束力，文化是一種價值觀念，這種價值觀就屬于人文道德的范圍，可以預見，風電齒輪箱濾芯廠家的企業(yè)文化就像是員工的價值觀、道德規(guī)范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補充作用。
風電齒輪箱濾芯廠家做大做強之后，隨著規(guī)模的擴大，人員的增加，單靠權力和制度來管理整個企業(yè)有時就顯得力不從心，這就需要有一個在此以外的力量來幫助管理風電齒輪箱濾芯廠家，引導或約束員工的行為，這個力量就是企業(yè)文化。文章來源風電齒輪箱濾芯http://www.lb-wason-cf.com/。
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